top of page
Lior  Dinmez

Lior Dinmez

אדמין
More actions

פרופיל

תאריך הצטרפות: 28 בספט׳ 2025

Posts (4)

11 בדצמ׳ 20251 min
שני קצוות, פתרון אחד
אני פוגש בשטח ארגונים שנתקעים בשני קצוות שונים לחלוטין, אבל בשניהם חסר אותו דבר: שכבת בינה שמסוגלת לראות את התמונה המלאה ולקבל החלטות. 1️⃣ב- Brownfield (ריבוי מערכות ליבה ישנות)- כל מערכת היא עולם סגור. אף אחד לא רואה את התמונה המלאה: איך עיכוב בחומר גלם ישפיע על תוכנית הייצור או האספקה? 2️⃣ ב-Greenfield (כאוס אקסלים)-אין מערכות ישנות, אבל גם אין סדר. הפיתוי הגדול הוא לרוץ לקנות מערכת גדולה שתעשה סדר. זה פרויקט של שנתיים שלא יפתור את הבעיה האמיתית. איפה ה-AI נכנס לתמונה? ✅ ל-Brownfield: לא...

1
0
10 בדצמ׳ 20252 min
🟢 המשטח הירוק של הלגו: זה העתיד של ה-AI בתעשייה
🟢 המשטח הירוק של הלגו: זה העתיד של ה-AI  בתעשייה כל מי ששיחק בלגו מכיר את המשטח הירוק - הבסיס שעליו הכול מתחבר. בתעשייה 4.0 זו בדיוק השכבה שחסרה: שכבת הבינה התפעולית שמחברת בין כל המערכות הקיימות לשפה אחת של החלטות. 🟢 שוק ה-Decision Intelligence ,יגיע ל- 17 מיליארד דולר עד 2030.   גידול שנתי של 30%. מתוכו, 6 מיליארד דולר כבר מתמקדים ב-Operational Intelligence. 🚨 הבעיה האמיתית המערכות הקיימות אוספות נתונים - אבל הן לא מייצרות החלטות. הפער הוא בין Data לפעולה, בין תובנה לביצוע, בין “מה קרה?”...

4
0
10 בדצמ׳ 20251 min
🛑 סוף עידן החזון המנותק
מי שקורא מזווית מעשית את הדו"ח העדכני של מקינזי על השימוש ב-AI ב-2025, רואה שהקושי ביישום לא נובע מהטכנולוגיה. הוא נובע מהדרך שבה ארגונים ניסו להטמיע אותה בלי קשר לשטח. וחייבים להגיד את זה. חלק גדול מהאתגרים נוצרו ממודל ייעוץ שמקינזי היא חלק ממנו שהתמקד בחזון יפה על הנייר, אבל לא חיבר את ה-AI לעבודה היומיומית. ארגונים קיבלו המלצות להחליף מערכות קריטיות, לצאת לפרויקטים גדולים ולבנות תהליכים מחדש סביב Gen AI. אבל מפעלים לא יכולים לפרק תהליכי ליבה ולחכות שמישהו ירכיב אותם מחדש.  וזה מסמן שינוי...

1
0

Join our mailing list

short.png
  • Whatsapp
  • LinkedIn
bottom of page